В связи с постоянным повышением ответственности человека перед объективно меняющимся обществом растет и роль его первичной ячейки – семьи. Однако для одних она стала убежищем от житейских невзгод, для других – театром военных действий. Почему это произошло? На этот вопрос нет однозначного ответа. Попытка найти его лишь рождает новые вопросы: если главная хранительница семейного очага – женщина, то все ли мы делаем для того, чтобы она получала достойную зарплату и у нее не болела душа о детях, брошенных без присмотра? Или ее удел – всегда брать инициативу в свои руки? Подумаем над этим вместе в этом очередном выпуске тематической страницы.

задумаемся

   Среди 70 процентов людей, живущих в абсолютной нищете, большая часть – женщины. Представительницы прекрасной половины человечества занимают лишь 10 процентов мест в парламентах и 6 процентов – в кабинетах министров. Статистика свидетельствует о том, что социальное неравенство по признаку пола существует, причем почти в любой стране мира. С особой остротой эти проблемы прозвучали на семинаре «Преодоление гендерных стереотипов в СМИ», организованном Центром ОБСЕ в Алматы. Что же это за стереотипы? Попробуем разобраться.

   По мнению специалистов, гендерные стереотипы закладываются у нас уже в раннем детстве. Девочек и мальчиков готовят к разным ролям – хранительницы очага и кормильца. Будущей женщине отводится пассивная роль воспитательницы детей. Ее удел – репродуктивная (неоплачиваемая) домашняя работа, продуктивная (оплачиваемая) – прерогатива мужчины. Даже занятые продуктивным трудом женщины имеют довесок – домашнюю работу, что мешает им совершенствоваться в профессиональном плане. Да и заработная плата казахстанок, составляющих 52 процента населения, в среднем не превышает 67 процентов от зарплаты мужчин, пенсия женщин в два раза меньше, чем у их мужчин.

   Все больше распространяющийся трафик женщин – незаконный вывоз за рубеж с целью сексуальной эксплуатации – также рожден экономическими проблемами. Редко кому из жертв удается вырваться из этого ада, ведь отбирают документы, нередки избиения. Механизм вербовки, как известно, прост – дается объявление о том, что набирается группа для работы за рубежом в порядочных семьях гувернанткой, няней, учительницей русского языка и прочее. При этом обещают хорошую зарплату и условия проживания. Не убереглась от такого обмана и девушка из Тараза. Вот ей-то как раз удалось вырваться, да еще прибыть на родину при деньгах, заработанных, к несчастью, проституцией за границей. Вернувшись в Тараз, она открыла свой бизнес, через два года повстречала свою судьбу, и накануне самой свадьбы раскрылась страшная тайна – жених бросает ее, она кончает жизнь самоубийством.

   Формы бытового насилия в наши дни становятся все изощреннее. Воздействие психологическое, экономическое (лишение денег), сексуальное (изнасилование или, наоборот, отказ от интимной близости) и, конечно, физическое. В прошлом году в Казахстане в результате бытового насилия убито 526 женщин. Его отличает от других форм систематичность, регулярность, затягивающаяся, как правило, на многие годы. К примеру, в горном ауле отец 14 детей в течение долгого времени домогался своей родной дочери. Жену, взявшуюся защищать дочь, он столкнул с обрыва и откупился от милиции одной лошадью. В Алматы полицейский совершал психологический шантаж – заведя любовницу, не смог получить согласия жены на развод. И тогда, выгнав жену из дому, подвозил к ней детей, не давая до них дотронуться. Не выдержав шантажа, жена дала согласие на развод. В качестве эмоционального давления можно привести другой пример: муж изводил жену колкостями типа «ты как вырядишься!». Такой контроль за внешностью («не так постриглась, не то надела») со стороны партнера, продолжающийся годами, способен загнать женщину в угол.

   Как? Примеров немало. Можно обратиться даже к опыту Норвегии, где запрещено в учебниках давать тексты, примеры, задачи, упражнения, где женщина моет посуду, а мужчина строит город. То есть учебники не насаждают стереотипы. В Швеции мужчины имеют право на декретный отпуск по уходу за ребенком. Там обязателен отцовский отпуск, чтобы он провел месяц в году с ребенком, независимо от того, живет он или нет с семьей. А специальный институт следит за тем, чтобы на предприятиях равно были представлены мужчины и женщины. Если женщин меньше, работодатель платит штраф. А закон, запрещающий бытовое насилие, уже принят в Кыргызстане и на Украине. Возможно, не за горами и аналогичный казахстанский закон.

алтынгуль сагитова,
павлодарская обл.

школа выживания

   Прошло пять лет, как в Атбасаре открыл двери любимый горожанами кондитерский цех. И все эти годы его возглавляет неутомимая Татьяна Папушина, которая признана победительницей областного конкурса в номинации «Лучший предприниматель в сфере производства».

   В тяжелые времена, когда безработица и безденежье заставляли искать способ существования, Татьяна торговала на рынке, а втайне мечтала открыть собственное кулинарное дело. Кто знает, как долго простояла бы она на рыночном пятачке, если бы не случай.

   Татьяне Папушиной принесли две взбивальные машины и попросили их выкупить. С этого все и началось. Печь торты, булочки, печенье девушке было не привыкать, это занятие она любила с детства. С чего же начать? Татьяна выкупила трехкомнатную квартиру, где были пустые стены, много мусора и ни одной батареи. И Татьяна засучила рукава. Приводя в порядок невзрачное помещение, она постигала тонкости работы сантехника, слесаря, строителя, даже стала разбираться в размерах водопроводных труб.

   Первый день начинать было страшновато. Тогда его отработали только втроем. Татьяне помогали старшая сестра Ольга, которая в детстве заменила ей родителей, и еще один кондитер. Свой цех начинающая предпринимательница назвала «Лакомка». Выпекали торты и пирожные. Вначале сладкая продукция расходилась медленно. Только месяца через два народ потянулся в «Лакомку», и с тех пор от покупателей нет отбоя. Вкусная сдоба полюбилась атбасарцам, даже стали поступать индивидуальные заказы.

   Через два года Папушина выкупила еще одну квартиру, расширила площадь цехов и торгового зала, наладила партнерские связи с поставщиками из разных городов страны. А самое главное богатство Татьяны – ее помощники: Ольга, Наталья Мульганова, Светлана Румянцева, Татьяна Гаршина, Натальи – Петрищева и Трегубенко.

   Как только приедается тот или иной рецепт торта, Татьяна приступает к освоению нового. Полакомиться кондитерскими изобретениями атбасарцев приезжают покупатели из соседних районов – Жаксынского, Есильского, Сандыктауского, бывают и из Астаны.

куляш шайхина,
акмолинская обл.

   Похоже, что закончились те времена, когда расформировывались детские сады, а прекрасные, специально спроектированные для работы с детьми, продавались в частное пользование. Уже в этом году финансирование сферы дошкольного образования в регионе увеличилось по сравнению с прошлым годом на 80 процентов.

   Специалисты областного департамента образования проделали огромную работу. Они просчитали приблизительное число дошколят к 2015 году. К сожалению, еще не все населенные пункты нашей области являются перспективными по рождаемости. Но, несмотря на это, детские сады все же будут восстанавливаться, строиться как в городе, так и в сельской местности.

   Сейчас дошкольным воспитанием в регионе охвачен всего 3561 ребенок, или 9,2% всех ребятишек предшкольного возраста. В основном это, конечно, дети-горожане. К сожалению, только в 9 сельских местах есть дошкольные учреждения. Но уже в этом году практически в каждом районном центре откроются детские сады.

   – Мы можем дать каждому ребенку право на получение полноценного дошкольного воспитания, – говорит главный специалист по дошкольному воспитанию областного департамента образования Эльза Карловна Шагимарданова ( на снимке). – Ведь это настолько важная полоса в жизни любого человека. И не секрет, что все наши проблемы и прочие неприятности родом из детства. Ныне действующие сады работают по типовым программам обучения и воспитания. Очень интересная программа «Бол бобек», одобренная Министерством образования и науки. Только в прошлом году выделено 47 миллионов тенге для того, чтобы каждый выпускник предшкольной группы мог получить подарочный набор первоклассника. Не боятся государственные дошкольные учреждения и конкуренции негосударственных детских садов и центров. Хотя надо сказать, что из 26 действующих в области дошкольных учреждений государственными являются только 15.

   – Мы не страшимся конкуренции, – продолжает Эльза Карловна, – и даже, наоборот, стараемся активно сотрудничать, делиться опытом, проводя совместные семинары. Мы приветствуем появление подобных детских садов и семейных центров. В одном из них – семейном центре «Традиции» – нам довелось побывать и посмотреть. В светлой, уютной комнате с маленькими партами, игрушками и веселыми картинками на стенах нас встретила директор центра Виктория Леонидовна Волкова (на снимке).

   – Меня давно волновала проблема дошкольного воспитания, особенно в то время, когда массово закрывались детские сады по всей области. Тем более, на собственном опыте я убедилась в том, что для ребятишек просто необходимо сочетание дошкольного воспитания и обучения. Тем более что остро встал вопрос качества работы детсадов. И вот совместно с городским молодежным центром при акиме города организованы первые курсы гувернанток, на которых девушки получали знания на уровне педколледжа, ориентированные на детей до 6 лет. В основном на тех из них, которые в силу своих психологических или физиологических особенностей не могли посещать детские сады. Спрос на таких специалистов оказался немалым, и мы решили продолжить работу в этом направлении. Так по просьбам родителей специалисты центра стали готовить ребят к поступлению в первый класс общеобразовательной школы по стандартным программам. В группах занимается по 6-8 человек. Причем занятия рассчитаны на 1,5 часа в день (20 минут), затем 10 минут активных игр. В наш центр стали приходить и ребята, посещающие государственные детские сады. По желанию родителей мы предоставляем дополнительные услуги: английский и казахский языки, работают логопед и детский психолог, – рассказала Виктория Леонидовна.

   Если на развитие государственных детских садов запланированы средства, то частникам, решившимся заняться своим довольно сложным делом, приходится заботиться обо всем самим. Пока нет специальной программы, льгот для подобного вида индивидуального предпринимательства, хотя и Президент страны, и аким области неоднократно подчеркивали актуальность дошкольного воспитания. Очень сложно найти помещение, подходящее для работы с малышами. Не все хотят, чтобы у них под боком суетился этот неумный народец.

   – Нам еще повезло. Нас приютил у себя директор ЗАО «Фондовый центр» Ж. Б. Ахметова. Пусть это и шестой этаж. Зато комнаты подходят для работы с малышами, – уточнила В. Волкова.

   Остальное, а это игрушки, мебель, ковры, методпособия, оборудование, она приобрела на личные средства. Как видим, проблем и у государственных, и у частных дошкольных учреждений области еще очень много. Но хочется верить, что в скором будущем, возвращаясь с работы пешком или на автобусе, мы будем встречать малышей, взахлеб рассказывающих о том, какую аппликацию клеили всей группой, декламирующих стихи и поющих разученную песню. И вспомнить свою, теперь уже ставшую прошлым, детсадовскую жизнь.

елена разумова,
северо-казахстанская обл.

ведущая страницы валентина фиронова